首页 >> 求职?#25913;?/a> >> 职场心得

6种合同陷阱
2017-02-10文章来源:本站编辑信息提供:本站原创

 ?#33322;?#36807;后,许多求职者带着新的期待,外出寻找致富门路。一份合法的、规范的劳动合同是保证求职者合法利益的重要依据,然而现在关于劳动合同的诈骗案越来越多,因此求职者找工作时要多几个心眼,小心合同中?#21335;?#38449;,以免上当受骗。昨日,记者专门采访了市总工会职工权益维护中心主任张少伟,总结出6种常见的合同陷阱,遇到类似合同广大求职者一定要提高警惕。

    1、单方合同

    合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方相关规定执行”等条款,无视乙方即劳动者应享受的权利。张少伟提醒,面对这样的合同,劳动者应当谨慎签约。

    2、?#33322;?#21512;同

    用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取保证金、抵?#33322;?#31561;,如果劳动者在合同期离职,这?#26159;?#23601;会被当作违约金不退还。“根据有关法律,签订合同时不应该收取任何形式的保证金,如果遇到这样的情况,劳动者?#19978;?#21171;动监察部门举报。”张少伟说。

    3、幕后合同

    “所谓幕后合同,就是指一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商,也不向劳动者?#24471;?#21512;同内容。”张少伟表示,如果劳动者签订了这样的合同,而使自己的合法权益受到侵害,?#19978;?#24403;地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。

    4、性命合同

    “现在一些工厂,或者建筑工地等带有风险工作的用人单位出现了越来越多的‘性命合同’。在与劳动者签订合同的时候,不按劳动法有关规定提供劳动保护,还提出‘工伤自己负责’等条款。”张少伟说,劳动者如果遇到这类合同千万不可签,不要拿自己的生命当儿戏。

    5、包身合同

    为了防止人员频繁流动和保护公司商业机密,一些用人单位在劳动合同中明确提出类似“3年内不得跳槽到同行业公司工作”这样的条款,并以扣住劳动者人事档案来要挟。张少伟表示,根据有关规定,非公司核心技术人?#20445;?#19981;涉及商业秘密的劳动者不受这类合同制约。

    6、备份合同

    据了解,一些用人单位为了逃避人社部门检查,私下准备了2份合同,其中一份假合同内容完全按照有关部门的要求签订,但并?#31383;?#20854;执行,真正和劳动者签订执行的是另一份合同。针对这类情况,张少?#26696;?#24191;大劳动者支了一招:“劳动者一定要将自己亲?#26159;?#35746;的合同副本收藏好,如果出?#27835;?#39064;,可以作为打官司的重要依据。”



寻仙手游最强职业是谁
新疆时时上银狐网 精准扶贫app 江西时时介绍 zucp福彩体彩 天津时时和值三星走势图 网赌时时彩惊天秘密 vr赛车模拟器多少钱 中国福利快乐十分查询 天津时时走势图lm0 重庆时时赢面大赌法